Первый молодежный форум «Стратегия. Лидерство. Перспектива-2015» стал первым шагом первокурсников в науку.
Первый молодежный форум «Стратегия. Лидерство. Перспектива-2015» стал не только первым шагом первокурсников в науку, но и адаптационным мероприятием включения новичков в студенческое сообщество. Логистика форума позволила каждому студенту выбрать тематическое направление в соответствии с его интересами.
Тематическая площадка кафедры управления персоналом и трудового права (УПТП) «Кадровый потенциал современной России: управленческие и социально-психологические аспекты» включила в себя два параллельно проходящих мероприятия.
Круглый стол с участием почетных гостей из Государственной инспекции труда в Приморском крае – и.о. руководителя Татьяны Кузнецовой и главного специалиста-эксперта Андрея Афонина – был посвящен роли трудовых мигрантов в кадровой политике современной России. Специалисты по трудовым спорам поделились со студентами практическими примерами из деятельности Гостудинспекции и обозначили права и обязанности иностранных граждан в рамках российского трудового законодательства. Все студенты, посетившие круглый стол, получили в подарок информационные буклеты Государственной инспекции труда в Приморском крае, содержащие подробный перечень наиболее сложных вопросов и ответов на практические ситуации трудовых споров.
Логическим дополнением заявленной темы стал доклад студентки 3-го курса направления подготовки «Управление персоналом» Лолиты Колоколовой: «Миграционная политика Приморского края: статистические итоги, тенденции, перспективы», подготовленный по итогам стажировки в Управлении Федеральной миграционной службы по Приморскому краю.
Модератор круглого стола – зав. кафедрой УПТП Зоя Якимова провела дискуссию с участниками, которые поделились своим мнением относительно социально-психологических проблем, связанных с профессиональной адаптацией вынужденных трудовых мигрантов.
Параллельно с круглым столом под руководством Алексея Гарбузова – магистранта 2-го курса направления подготовки «Управления персоналом» профиля «Кадровый менеджмент» проходила деловая игра «Антикризисный менеджмент», ориентированная на выявление лидерского и управленческого потенциала среди первокурсников. По итогам деловой игры победителями стали студенты группы БУП-15 Кумуш Абдурахманова и Алена Руденко, получившие свои первые сертификаты.
